Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%!
Посмотрите на пять фигур. Выберите из них ту, в отношении которой вы можете сказать: это – я! Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас. Запишите ее название под № 1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами.
Итак, фигура на первом месте – это ваша основная фигура или субъективная форма. Она дает возможность определить ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры – это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию вашего поведения. Последняя фигура указывает на форму человека, с которым вам будет сложно общаться.
Краткая психологическая характеристика основных форм личности
Квадрат. Вы – неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, – вот чем прежде всего знамениты истинные «квадраты». Выносливость, терпение и методичность обычно делают их высококлассными специалистами в своей области. «Квадраты» – коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Они способны выдать необходимую информацию моментально. Поэтому «квадраты» заслуженно слывут эрудитами – по крайней мере, в своей области. «Квадраты» чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Они любят раз и навсегда заведенный порядок. Их идеал – распланированная, предсказуемая жизнь, им не по душе сюрпризы и изменения привычного хода событий. Он постоянно упорядочивает, организует людей и вещи вокруг себя.
Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, «квадраты» вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают «квадратам» быстро устанавливать контакты с разными лицами.
Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие «треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного «треугольника» – способность концентрироваться на главной цели. «Треугольники» – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Они способны глубоко и быстро анализировать ситуацию, сосредотачиваясь на главном, на сути проблемы. Они впитывают, как губка, полезную информацию.
«Треугольник» – это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает его личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле – это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений.
«Треугольники» честолюбивы. Если делом чести для «квадрата» является достижение высшего качества выполняемой работы, то «треугольник» стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря – сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, «треугольник» сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?». Из «треугольников» получаются великолепные менеджеры на самом высоком уровне управления. Главное отрицательное качество «треугольников»: сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для зарвавшихся «треугольников», которых никто вовремя не остановил. «Треугольники» с большим трудом признают свои ошибки. Они часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему.
Круг. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для «круга» – люди, их благополучие. «Круг» – самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу. «Круг» – самый лучший коммуникатор среди пяти форм, прежде всего потому, что представители этой формы – лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. «Круг» ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к «кругам». «Круги» болеют за свой коллектив и высоко популярны среди коллег по работе.
Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, они, в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать твердую позицию и принимать непопулярные решения. Для них нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. «Круг» счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у «круга» возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно «круг» уступит первым. Во-вторых, они не отличаются решительностью, слабы в политических играх и часто не могут подать себя и свою команду должным образом. Все это ведет к тому, что над «кругами» часто берут верх более сильные личности – например, «треугольники». «Круги», кажется, не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть, – лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном «круги» проявляют завидную твердость: если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.
Зигзаг. «Зигзагам» свойственна образность, интуитивность. Они обычно имеют развитое эстетическое чувство. Используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, открывая глаза другим на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются.
«Зигзаги» просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие в делах. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда «зигзаг» оживает и начинает выполнять свое основное назначение – генерировать новые идеи и методы работы. «Зигзаги» устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них также реален, как мир вещей для остальных.
«Зигзаг» – самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! «Зигзаги» – неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень экспрессивны (режут правду в глаза), что наряду с их эксцентричностью часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется их интерес к идее).
Прямоугольник. Символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут носить остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это – люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Основным психическим состоянием «прямоугольника» является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени.
Наиболее характерные черты «прямоугольников» – непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. «Прямоугольники» могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении «прямоугольников» обычно смущают и настораживают других людей. Они могут сознательно уклоняться от контактов с человеком «без стержня». «Прямоугольникам» общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.
Позитивные качества «прямоугольников», привлекающие к ним окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и... смелость! «Прямоугольники» пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого являются чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. «Прямоугольность» – всего лишь стадия. Она пройдет!
Подготовлено по материалам: Психологические тесты. В 2 т. / под ред. А. А. Карелина. – М. : ВЛАДОС, 2005. – Т. 2. – 247 с. : ил.
